RELACIONES LABORALES Y BIENESTAR SOCIAL

Es la responsable de organizar programas de incentivos para los servidores públicos de carrera administrativa con el propósito de estimular su productividad, eficiencia, desarrollo moral, social, cultural y su espíritu de trabajo al servicio de la sociedad.

Estos incentivos podrán ser económicos, morales y socioculturales basados estrictamente en el desempeño del trabajador, tomando en cuenta los siguientes aspectos:

 A. Puntualidad y Asistencia: se otorgará cuando un servidor público no ha tenido tardanza ni ausencia durante el año. Cuando ningún servidor público cumpla con estas condiciones, se le otorgará el incentivo al que tuviese menos tardanzas y ausencias.

B. La eficiencia se incentivará: cuando se comprueba que el trabajador universitario realiza las funciones propias de su cargo, utilizando en forma racional los recursos disponibles o proponiendo medios para captar dichos recursos.

Con una etapa, cuando haya obtenido una evaluación excelente o satisfactoria. De acuerdo al artículo 48 del presente reglamento.

C. La antigüedad: se reconoce cada dos años laborados y corresponde a una etapa del nivel al que pertenece el grado del puesto que ocupa el trabajador. Este incentivo es automático y no requiere la aprobación del Consejo Administrativo. El empleado que cumpla 15, 20 y 25 años de servicios, se le distinguirá con una etapa, cuando haya obtenido una evaluación excelente o satisfactoria. De acuerdo al artículo 48 del reglamento de Carrera Administrativa.

Bonificación por antigüedad 

Los servidores públicos administrativos permanentes que dejen su puesto, por pensión, por vejez, pensión por invalidez permanente, reducción de fuerzas, muerte o renuncia recibirán bonificación por antigüedad.

Las bonificaciones por antigüedad se otorgarán de la siguiente manera:

1. Al completar diez años de servicios, cuatro meses de sueldo.
2. Al completar quince años de servicios, seis meses de sueldo.
3. Al completar veinte años de servicios, ocho meses de sueldo.
4. Al completar veinticinco o más de servicios, diez meses de sueldo. (Artículo 175 del Reglamento de la Ley 62)

La unidad de Relaciones Laborales y Bienestar social brinda los siguientes servicios previa solicitud y coordinación al correo bienestarsocial@unachi.ac.pa de:

• Talleres de cuerda
• Atención psicológica
• Psicoterapia grupal para manejo de estrés y dependencia química

Para el trámite de licencia:

Tríptico sobre las licencias paso a paso para solicitarla
Modelo de nota para solicitar licencia

 
Para el trámite para retiro voluntario:

Tríptico sobre el beneficio económico por retiro
Modelo de nota para retiro voluntario administrativo
Modelo de nota para retiro voluntario docente

CONTACTO

• Teléfono: 730-5300 ext. 1503
• Correo: bienestarsocial@unachi.ac.pa