CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

MISIÓN 

Promover y facilitar el crecimiento integral de la comunidad universitaria, a través de programas de capacitación y desarrollo que fomenten la adquisición de habilidades, conocimientos y competencias necesarias para el éxito académico, profesional y personal. 

VISIÓN 

Empoderar al servidor público universitario mediante su perfeccionamiento profesional, impulsando el progreso individual y colectivo de nuestra comunidad universitaria. 

OBJETIVO 

Fortalecer las competencias y habilidades del personal administrativo de la Universidad Autónoma de Chiriquí, promoviendo un ambiente de desarrollo continuo que contribuya al cumplimiento de la misión institucional y al fortalecimiento de la calidad académica y administrativa.

FUNCIONES 

• Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso de capacitación dirigido a los servidores públicos, tanto eventuales como permanentes.
• Confeccionar, preparar y aplicar instrumentos de investigación con el propósito de detectar las capacitaciones necesarias para la institución, dirigidas a funcionarios, supervisores o jefes encargados de las diferentes unidades administrativas y académicas.
• Coordinar con la Dirección de Servicios Administrativos y los decanatos la ubicación de los locales donde se desarrollarán las capacitaciones, así como verificar el estado de las aulas o áreas asignadas para tal fin.
• Supervisar el desarrollo y la ejecución efectiva de los diversos cursos de capacitación aprobados, especialmente en lo relacionado con la asistencia de los funcionarios convocados.
• Actualizar las evidencias de las capacitaciones en los expedientes de los servidores públicos. 

REGLAMENTO 

El Reglamento de Capacitación y Desarrollo del personal Administrativo, aprobado en Consejo Administrativo No.062016 del 16 de junio de 2016,  regula las actividades de formación y perfeccionamiento del personal administrativo, con el objetivo de mejorar la calidad académica y el desempeño institucional. 

Este reglamento contiene disposiciones generales, con un total de 31 artículos. A continuación, se destacan algunos de ellos: 

Artículo 6. Se elaborará anualmente un Plan de Capacitación, el cual deberá ser sometido al Consejo Administrativo para su aprobación. 
Artículo 7. La Sección de Capacitación y Desarrollo será la unidad encargada de difundir el Programa de Capacitación a todos los funcionarios administrativos de la Universidad Autónoma de Chiriquí, utilizando los diferentes medios de divulgación. 
Artículo 15. Cuando en una unidad surjan capacitaciones específicas, el jefe de la unidad deberá garantizar que el personal bajo su cargo asista a dichos seminarios de manera rotativa, a fin de que todos tengan la oportunidad e igualdad de capacitarse. 
Artículo 18. Los colaboradores administrativos tienen el deber de asistir a las capacitaciones y el derecho de recibir autorización por parte del jefe de la unidad responsable para perfeccionarse o actualizarse en el cargo que desempeñan. 
Artículo 20. Cuando un funcionario no asista al programa de capacitación, solo se aceptarán excusas por causa de fuerza mayor o caso fortuito. De lo contrario, incurrirá en el incumplimiento de un deber y será sancionado de acuerdo con lo estipulado en la Ley 62 del 20 de agosto de 2008. 

Accede al reglamento completo sobre formación y perfeccionamiento del personal administrativo a través del siguiente enlace: Reglamento de Capacitación y desarrollo del personal administrativo 

CONTACTO 

Responsable de la Sección: Betzabé Quintero 
Cargo: Jefa de la Sección de Capacitación y Desarrollo 
Correo electrónico: capacitacionesdesarrollo@unachi.ac.pa 

Teléfono: 728-4900 
Extensión telefónica: 1514