Es la unidad responsable de coordinar los procesos mediante los cuales los servidores públicos administrativos de la Universidad Autónoma de Chiriquí, adquieran nuevas competencias profesionales y personales, con el propósito de contribuir al perfeccionamiento permanente que garantice un óptimo desempeño laboral y resultados de calidad institucional.
La participación y el aprovechamiento de los servidores públicos en las acciones de capacitación serán tomados en cuenta para los concursos, evaluaciones, ascensos, aumentos de sueldos y reclasificaciones que se presenten en la institución. (Artículo 113, Reglamentación de la Ley No. 62 de 2008).
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