Por: Jilma Quiel

Factor 4 Gestión Institucional de la Universidad Autónoma de Chiriquí (UNACHI), llevo a cabo en las instalaciones del Auditorio Elsa Estela Real, una Jornada de Sensibilización y Capacitación sobre: “Evaluación del Clima Organizacional en la UNACHI”.

La sensibilización estuvo dirigida a: Decanos, Vicedecanos, Directores y Subdirectores de Centros Regionales, Secretarios Administrativos, Directora de la Extensión de Boquete y Directores de las diferentes unidades administrativas de la Universidad Autónoma de Chiriquí.

La Magister Rosa Moreno, Vicerrectora Administrativa de la UNACHI, dijo que la Comisión de Diagnóstico de Clima Organizacional, conjuntamente con la Sección de Capacitación de la Dirección de Recursos Humanos organizó la jornada de sensibilización, con el fin de informar sobre la importancia de la evaluación del clima organizacional en la institución y la aplicación de instrumentos necesarios, con el objetivo de presentar posteriormente el informe final que incluye el Diagnóstico del Clima Organizacional 2019. 

“Es un proyecto que inicia producto del mejoramiento institucional para reacreditar la UNACHI, porque de esto depende el buen funcionamiento de la universidad, de los resultados, la administración planificara los proyectos a realizar y actividades como por ejemplo: el arreglo de baños, construcción de edificios, mejoramiento de la bibliotecas virtuales, el sistema de información entre otros temas de gran importancia. Es un proyecto trasversal que conlleva la participación de toda la universidad. Se tiene una Comisión de profesores que trabajan por el bien de la universidad”. Indico Moreno. 

Aurelio Córdoba, Integrante de la Comisión del Clima Organizacional de la UNACHI, manifestó que el propósito del evento es reunir a las autoridades para que conozcan en que consiste el proyecto y la responsabilidad del trabajo, para poder lograr los objetivos propuestos.

Con el proyecto se busca que cada uno de los que representa la unidad administrativa den a conocer su opinión, de acuerdo a el instrumento que se aplica, para poder analizar toda la información y presentar a consideración, cual es la situación real que se vive dentro del 

clima organizacional de la entidad. Posteriormente pasara a un plan de acción para el mejoramiento de la universidad.