Por: Jilma Quiel

La Sección de Capacitación y Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Chiriquí (UNACHI), realizó un seminario de Inducción y Actualización de los Procesos y Normas Administrativas, en cumplimiento a la Ley 62 del 20 de agosto de 2008, a funcionarios administrativos en las instalaciones del auditorio “Elsa Estela Real”.  

Magister Indira Candanedo, Directora General de Recursos Humanos de la UNACHI, explicó que la capacitación consistía en brindarle información a los servidores públicos de la UNACHI sobre la Ley 62, publicada en Gaceta Oficial No. 26111 de 26 de agosto de 2008, por la cual se instituye la Carrera Administrativa Universitaria en las Universidades Oficiales, con exclusión de la Universidad de Panamá. 

Además, como lo señala el Artículo 6, la Dirección de Recursos Humanos será la unidad responsable de la administración y aplicación de las normas y los procedimientos que en materia de Carrera Administrativa Universitaria establezca la presente Ley y sus reglamentos. 

Con la inducción los funcionarios conocerán cuáles son sus deberes, prohibiciones, beneficios, licencias, asistencias y vacaciones a la que tenga derecho. También se hablo acerca de los procedimientos y manuales que existen dentro de la Dirección de Recursos Humanos.

La licenciada Darllelys Aparicio, Encargada de la Sección de Capacitación de la Dirección de Recursos Humanos de la UNACHI, expresó que es muy importante para el personal de UNACHI, capacitarse debido a que está contemplado en la ley de Carrera Administrativa. 

Es necesario que el funcionario se capacite constantemente, para poder obtener los beneficios que le brinda la Carrera Administrativa, asimismo adquiere nuevas competencias y  nuevos conocimientos, para ponerlas en práctica en su trabajo. 

Lo primordial, es que el funcionario pueda gozar de un clima agradable organizacional. Al mismo tiempo los funcionarios permanentes, pueden lograr su incentivo económico en la etapa por antigüedad capacitándose cada 2 años. 

El Programa consistió en la presentación de diversas exponencias como: Derechos, Deberes, Prohibiciones del Personal Administrativo y Licencias por Gravidez, Desarrollo del Personal Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional, Asistencia y Vacaciones del Personal Administrativo, Faltas y Sanciones Disciplinarias, Destitución de Cargo y Prescripción de las Sanciones Disciplinarias y Evaluación de Desempeño del Personal Administrativo.