Universidad Autónoma de Chiriquí

• Profesional capaz de implementar estrategias de forma autónoma para incorporar e incrementar conocimientos, habilidades y destrezas en el contexto de los avances científicos, tecnológicos y culturales requeridos para un ejercicio profesional globalmente competitivo.

• Utilizar metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales.
• Aplicar técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y productividad.
• Aplicar métodos para la administración y manejo eficaz de proyectos.
• Utilizar tecnologías de comunicación e información gerencial.

• Conocer el entorno en el que se desenvuelven las organizaciones.
• Conocer las funciones de su especialidad.
• Conocer los fundamentos y técnicas básicas en mercadotecnia, en finanzas y manejo del capital humano.

• Matutina: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
• Vespertina: 1:00 p.m. a 5:55 p.m.
• Nocturna: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.

• Viernes: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
• Sábado: 1:00 p.m. a 9:15 p.m.
• Domingo: 7:50 a.m. a 5:05 p.m.

• Matutina: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
• Vespertina: 1:00 p.m. a 5:55 p.m.
• Nocturna: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.

• Viernes: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
• Sábado: 1:00 p.m. a 9:15 p.m.
• Domingo: 7:50 a.m. a 5:05 p.m.

• Dominio de conceptos financieros, contables y económicos aplicados a mercados nacionales e internacionales.
• Conocimiento de normativas y regulaciones económicas, fiscales y comerciales a nivel global.
• Comprensión de modelos de inversión, gestión de riesgos y estrategias de financiamiento.
• Análisis de tendencias económicas y comerciales para la toma de decisiones estratégicas.

• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias financieras y comerciales en entornos dinámicos.
• Uso de herramientas digitales y tecnológicas para la gestión financiera y el análisis de datos.
• Habilidad para negociar y gestionar acuerdos comerciales internacionales.
• Aplicación de metodologías de evaluación de riesgos y optimización de recursos financieros.

• Compromiso con la ética y la responsabilidad social en la gestión financiera y empresarial.
• Desarrollo de liderazgo estratégico y habilidades de toma de decisiones.
• Adaptabilidad y resiliencia ante cambios en el entorno económico y comercial.
• Pensamiento crítico y capacidad de innovación en la resolución de problemas financieros.

• Habilidad para comunicarse eficazmente en entornos multiculturales y globales.
• Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios y gestionar relaciones empresariales.
• Sensibilidad hacia la diversidad cultural y los impactos sociales de las decisiones financieras.
• Promoción de la cooperación y el desarrollo sostenible en el ámbito empresarial.

• 1. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
• 2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
• 3. Capacidad para organizar y planificar el tiempo
• 4. Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión
• 5. Responsabilidad social y compromiso ciudadano

• 6. Capacidad de comunicación oral y escrita
• 7. Capacidad de comunicación en un segundo idioma
• 8. Habilidades en el uso de las TIC
• 9. Capacidad de investigación
• 10. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.

• Posee habilidades directivas, competencias, se espera que demuestre dominio del inglés y tecnología relacionada con sus actividades.

• Es capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
• Genera estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

Tiene conocimiento teórico práctico de los subsistemas de recursos humanos tales como:

• Análisis, diseño y descripción de puestos,
• Reclutamiento, selección, incorporación e inducción del personal,
• Capacitación, formación, coaching y mentoring,
• Evaluación del desempeño,
• Planes de desarrollo, Planes de carrera y planes de sucesión
• Sueldos, salarios, beneficios y compensaciones,
• Relaciones Laborales
• Seguridad y salud ocupacional
• Felicidad y bienestar organizacional
• Manejo ético de datos personales en contextos laborales.

• Capaz de trabajar en equipo.
• Gestión de la diversidad
• Manejo de crisis
• Resolución de conflictos complejos

• Identifica y optimiza los procesos de la mercadotecnia empresarial.
• Administra un sistema logístico integral.
• Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de información de mercadotecnia.
• Identifica las interrelaciones funcionales de la organización.
• Elabora, evalúa y administra proyectos empresariales y de mercadotecnia en diferentes tipos de organizaciones.

• Comunica sus conclusiones y conocimientos a públicos especializados y no especializados.
• Adquiere habilidades y domina herramientas informáticas aplicadas a la Investigación de Mercados.
• Detecta la dimensión ética, social y medioambiental de los asuntos empresariales.
• Comprende las nuevas formas de relacionarse con los consumidores en el entorno digital.
• Infiere sobre conceptos avanzados de mercadotecnia de afiliación y modelos de negocio.

• Actúa con respeto a la persona humana, demostrando una excelente formación ética y profesional.
• Cultiva de manera responsable su relación con otras personas y con el ambiente para el bienestar colectivo.
• Respeta las normas de trabajo en equipo dentro de la organización.
• Demuestra don de gente y capacidad de liderar con espíritu de servicio y diálogo permanente.

• Detecta oportunidades a través de la investigación para emprender y resolver problemas.
• Aplica herramientas para la adecuada toma de decisiones.
• Demuestra capacidad de análisis, organización, planificación, creatividad y liderazgo.

• Alcanza pleno conocimiento de las plataformas virtuales y actualización tecnológica.
• Demuestra amplio manejo del Recurso Humano y practica las relaciones humanas y comunicación.