Servicio Social
- Código de Proyecto: EA-SSU-EX-01-2019
- Escuela: Recursos Humanos/ Administración Pública
- Institución/organización: Juntas Comunales del Distrito de David
- Docente Director: Jorge Contreras
- Cantidad de Estudiantes: 19
Nombre del Proyecto: Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para las Juntas Comunales del Distrito de David
Ubicación del Proyecto: Junta Comunal de David Cabecera y Pedregal
Fecha de Inicio: 20 de noviembre de 2019
Fecha de cierre: 29 de enero de 2020
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
El proyecto busca contribuir al fortalecimiento de las capacidades técnicas del capital humano en las juntas comunales del Distrito de David a través del levantamiento de un diagnóstico de necesidades de capacitación en el marco de la Ley de Descentralización Municipal, las Políticas Públicas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El Proyecto se focalizó específicamente en las Juntas Comunales de David Cabecera y Pedregal ubicadas en el Distrito de David y busca desarrollar dos actividades puntuales:
- Levantar un diagnóstico sobre necesidades de capacitación que permitan orientar y optimizar los programas de capacitación para el personal técnico de las Juntas Comunales de David Cabecera y Pedregal.
- Presentar los resultados del diagnóstico a las autoridades de las juntas comunales para su consideración y que las mismas puedan servir para orientar las prioridades de capacitación del personal.
El proyecto tuvo una duración aproximada de 2 meses, se llevó a cabo durante los meses de noviembre de 2019 a enero de 2020. Contó con la participación de estudiantes graduandos de la Escuelas de Recursos Humanos y Administración Pública, de la Facultad.
Luego de la aplicación de las encuestas in situ los estudiantes fueron capacitados en el uso de herramientas de la Web 2.0 (Google) para el relevamiento y tabulación de los datos, el diseño de cuadros y gráficas para la presentación de resultados.
OBJETIVOS INICIALES
Levantar un diagnóstico sobre necesidades de capacitación que permitan orientar y optimizar los programas de capacitación para el personal técnico de las Juntas Comunales de David Cabecera y Pedregal.
Presentar los resultados del diagnóstico a las autoridades de las juntas comunales para su consideración y que las mismas puedan servir para orientar las prioridades de capacitación del personal.
OBJETIVOS LOGRADOS
- Diseño y aplicación de al menos catorce (14) encuestas para la detección de necesidades de capacitación para funcionarios de las Juntas Comunales de David Cabecera y Pedregal
- Procesamiento y Análisis de datos de las encuestas de detección de necesidades aplicadas.
- Diseño de un video ilustrativo sobre las actividades de planificación, ejecución y análisis de resultados.
- Diseño de un mural ilustrativo con fotografías de las diversas actividades del proyecto.
- Presentación de resultados a las autoridades de las Juntas Comunales de David Cabecera y Pedregal.
Indicadores y medios de verificación
- Encuestas aplicadas
- Acta de cierre con los resultados y observaciones de la actividad
- Fotografías de las diversas actividades desarrolladas por los estudiantes durante el proyecto.
- Video documental con los detalles de las actividades desarrolladas
- Presentación con el Informe de resultados del Proyecto
- Lista de asistencias
- Resultados del diagnóstico
